（圖片作者：Mr.6，取自：http://mr6.cc/?p=11096）
每年一到護師節，檯面上的政治人物便會出來搭順風車，痛心疾首地呼籲改善護理勞動環境云云；若是鄰近選舉，更是端出一盤盤干貝牛肉鮑魚，胸有成竹、毫無懼色的姿態，讓你覺得台灣彷彿即將成為護理天堂。會有這種現象，原因很簡單，護理人員是所有醫事相關人員中，人數最多的一群，根據全聯會的統計，104年4月，光是執業中的護理人就高達十四萬，若是領有護理證書、不一定有執業者，更高達二十五萬人之譜，以政治角度而言，絕對是個有潛力的票倉；如果大家不覺得二十五萬很多（畢竟全台灣有兩千三百萬人嘛），請看看醫師公會統計的2013年台灣醫師總數，會發現竟然只有四萬三千人，不到合格護理人員數的五分之一。
令人惋惜的是，也只有這天，全世界才突然發現護理人員長久以來是如何地過勞、被壓榨及遭受威脅；等到子時一過，彷彿灰姑娘被打回原形一般，政治人物也脫下虛假的外衣，露出算計者的真面目，竊笑數著多出來的選票。護理人員則繼續在崗位上賣命救人，不斷為別人的父母施打抗生素，卻始終無法給自己的雙親一個擁抱。
為了終止這樣的循環，我們決定將各個政治人物今天的言行，以清晰易懂的方式記錄下來，作為日後審視的基礎，屆時誰是「政治家」、誰是「政客」，都將一目瞭然，無可辯駁。也請大家共同參與，別讓關心護理環境成為一年一度的大拜拜，如同不是只有母親節才應該對媽媽好一樣。
中國國民黨（KMT）
（照片取自：官方粉絲頁）
洪秀柱
資訊來源：官方粉絲頁重點摘錄：
（一）衛福部調高護理費
（二）重新檢視「全民健康保險提升住院護理照護品質方案」，調高獎勵金，用於增加護理人員
（三）護佐（護理佐理員）納入醫院設置標準（沒查到什麼醫院設置標準，只有「醫療機構設置標準」，位階為行政法）以及醫院評鑑項目（衛生署委託醫策會辦理）。
解讀：對一個打算選總統的人來說，有指出方向，把重點放在「錢」跟「工作量」上面，雖不夠明確，也不算走偏；但若能提到減少不必要及易造假的評鑑項目，以及明確的護病比，甚至民眾的就醫觀念、健保過於低廉等根源性的癥結，會更理想，不過依照台灣民智水平來看，這總統可能不用選了（被巴）
（照片取自：官方粉絲頁）
楊志良（無表態）
解讀：據說、好像、聽說、可能是也要選總統的人，又是公衛背景出身卻沒有表態，挺可惜的...難道想學人家蔡英文玩守城遊戲嗎？
（照片取自：官方粉絲頁）
馬英九
資訊來源：聯合報及總統府新聞稿
重點摘錄：
（一）我已經作了：醫療機構設置標準把病床人力從4:1調到3:1、評鑑作業從49減到13項、提高夜班費跟薪水、離職率從13%降到11%...blabla（太細節了，基於展望未來恕不照引，有興趣者請點資訊來源）
（二）卸任前護病比達到1:7，預計增加9200位護理人員
（三）根據「偏鄉護理菁英計畫」從2015到2018年，共培育200位公費生，目前已有60人
解讀：身為現任且也不會再有下一任的總統，自從2011年提出護病比1:7卻遲遲無法實現後就成了眾矢之的（？），雖然如此，馬英九仍然勇敢地參加了護師節大會（不怕被
民主進步黨（DPP）
（圖片取自：官方粉絲頁）
蔡英文（無表態）
解讀：也是要選總統的人，雖然可惜，但不確定為何沒有表態，估計是防禦性策略，沒辦法，誰叫最近因為勞工放假的事情引起太多
（圖片取自：官方粉絲頁）
游錫堃（無表態）
解讀：不知道該怎麼解讀，可能最近沒有積極的從政野心？
（圖片取自：官方粉絲頁）
蘇貞昌（無表態）
解讀：同上
（圖片取自：田秋堇國會辦公室）
田秋堇
（分享了一條連結：醫護悲歌！1人照顧12病患，懷孕還得值班）
解讀：其實把她擺進來是因為醫糾法朝野協商過程中，田秋堇的參與度相當高，讓我覺得她可能會關心醫護相關議題，特意查看臉書，看她分享了一個連結......應該是有在關注！
無黨籍
（圖片取自：官方粉絲頁）
柯文哲
資訊來源：官方粉絲頁重點摘錄（也只有一條）：
（一）台北市立聯合醫院從六月一日起「同工同酬」（附註一）
解讀：身為現任市長，無法干預全國性政策，所以提到的並不多，但也因為提的不多，故執行起來可行性較高，連具體的時間表都敢給，值得掌聲鼓勵；接下來只需等待時間驗證。不過，如若能以其呼聲與號召力，提出一些護理環境惡劣的根源性癥結，也許可以一點一滴改變氛圍與風向，但這是把市長給作大，真正達到憂國憂民的等級了；總體來說，以市長身分而言，柯文哲在自己能掌控的範圍內（不僅是北市、還是好友當院長的醫院）謹慎給出承諾，其實是相當不錯的，只要別跳票就好（被打）
本文最後要再次提醒大家（尤其是護師們），扣除未表態者，請共同檢視洪秀柱、馬英九與柯文哲的政治諾言，假如他們最後證明自己只是玩玩、喊爽的，別忘了他們曾經的政客嘴臉；假如他們真正實現了自己的承諾或理念，也別吝於給他們掌聲、為他們加分。
護師節只有一天，但護師如同慈母一般，三百六十五天連續而不間斷地支撐著台灣傲視全球的醫療品質，是每一位苦難病痛者的提燈天使，守護著每一條可能與您息息相關的生命及其尊嚴；珍愛護師，就是愛惜自己的家人！良好的護理執業環境，需要全民、政府、醫護的共同努力。
（圖片取自：http://yhchia.pixnet.net/blog/post/27054829-%E4%B8%80%E4%B8%AA%E6%89%BF%E8%AF%BA~~~）
附註一：台灣公立醫院護理人員有兩大族群：約聘與公職。兩者工作內容一樣，但因前者適用「聘用人員聘用條例」，後者則屬「公務員任用法」，故福利待遇皆不相同，稱為「同工不同酬」。
延伸閱讀：「集體請辭跳槽，榮總護士北中都有動作」、「同工不同酬，中榮護士集體請辭」、PTT版友分享：「公部門約聘、約僱、約用之差別說明」、
沒有留言:
張貼留言